派遣用工人员服务范围有哪些,派遣工可以随时解除吗（派遣工怎么成为正式工）
现在会有很多存在用人问题的企业采取派遣用工的形式，这样能不仅能节省成本，还可以解决企业的用人问题，但派遣用工的人员服务也是有一定范围的，很多企业对此不是很清楚，下面就让京灵财税来给大家详细介绍派遣用工人员服务范围有哪些?
包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理、安全生产管理、工资管理、保险福利管理、计划生育管理等，并承担人事风险责任(包括法律、经济赔偿责任)。
1、机关事业单位(包括学校、医院、银行等)编外人员。
2、有些突发工作量大增，需要临时性增加员工。
3、常常因员工请假造成临时性岗位缺员的企业都是需要劳务工派遣的。
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4、季节性用工比较强的企业都需要劳务派遣工的。
非核心雇员(例如：职员、会计、软件或项目工程师、营销人员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等)。
上面就是对派遣用工人员服务范围有哪些的介绍，相信大家已经有了很清楚的了解，这里也提醒企业要找正规的公司合作，京灵财税就是一家不错的选择，公司坚持科技驱动，围绕着业务线上化、流程数字化、数据智能化，构建由SaaS+AI赋能的人力资源产品矩阵，高效智能地满足企业大规模的个性化需求。