杭州人力资源外包公司哪家好,杭州的外包公司（人力资源外包的风险有哪些）
由于人力成本上涨、人才流动加剧，企业在招人、用人方面面临诸多难题。所以越来越多的企业正在选择使用人力资源外包服务，让专业的团队做专业的业务，但杭州地区有很多这样的公司，企业们不知道要找哪家比较合适，下面就让京灵财税来介绍杭州人力资源外包公司哪家好?
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文章图片来源灵活用工平台
看服务网点。对于跨地区经营的企业来说，人力资源服务机构的服务网点能否近距离为客户的分支机构提供服务是很重要的。人力资源服务商如果服务网点多、网点分布广，无疑会大大减少沟通成本，保证服务质量。
看经营年份。公司经营年份长，不但说明公司经营有道，而且在行业经验和资源方面的累积也必定惊人。有年份的人力资源服务供应商，就像经历过各种各样病人的京灵财税平台老医生，能够对特定行业的客户“对症下药”、根据多年的执行经验提供切实有效的外包方案。
看行业资质。可以直接在“国家企业信息信用系统”上面搜索企业名称，了解企业的业务资质和是否有违法违纪行为，具备人力资源业务范围、没有违法、失信等处罚信息的企业是选择人力资源服务机构的基本标准。
看品牌口碑。每个行业领域都有比较权威的品牌实力排名，靠坑蒙拐骗或者业务忽悠，是无法赢得客户口碑和行业认可的。
通过上面对杭州人力资源外包公司哪家好的介绍，企业们已经知道要找哪家公司去合作了。京灵财税是一家正规的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供人力资源外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。