人事代理服务流程是什么,人事代理稳定吗（服务员八大服务流程）
对于企业来说人事部门是比较重要的存在，但人事部门中的工作也是很繁杂，若雇佣专人来说可以说是费时费力，因此多数企业会选找人事代理服务，但有的企业是第一次采用这样的方式，不知道具体的步骤流程，下面就让京灵财税来介绍人事代理服务流程是什么?
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文章图片来源灵活用工平台
人事代理服务流程步骤：
1、与客户企业沟通服务需求和要求。
2、双方企业交流相关情况，并提供各自营业执照、机构代码证及企业概况等相关经营合法资料。
3、根据客户企业的相关需求和要求，制定服务方案，并与客户企业作相关沟通。
4、双方沟通达成一致意见，并约定具体服务事项、服务内容、双方的权利及义务、解除及终止协议情形等相关条款，签订《人事服务合同》。
5、人事代理机构提供专业对口服务人员，由需客户企业确定联系人配合，就相关服务事务合同规定开展服务工作。
6、需由人事代理机构代为签订员工《劳动合同》的，客户企业还需向人事代理机构京灵财税提供客户企业一方相关的劳动人事规章制度和员工手册，以及员工的相关工作岗位、薪酬、福利、奖金及其一系列必要的雇用信息。
7、委托人事代理机构进行员工《劳动合同》解除、终止或续签等合同管理的，人事代理机构将负责提供与此相关的法律咨询，并代为进行相关程序办理。
8、人事代理机构负责管理客户企业雇用员工的信息，建立雇佣员工个人信息档案并作即时的更新。
通过上面给大家介绍人事代理服务服务流程是什么，企业应该都有了很充分的认识，提醒企业要找专业平台合作，京灵财税是一家正规的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供人事外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。