企业进行劳务外包需要注意的这4大事项,劳务外包和劳务派遣区别（什么是劳务外包服务）
劳务外包主要是指企业根据自身的业务发展需求，选择与专业的劳务外包公司合作，把公司关于人事管理方面的非核心岗位上面的部分或者是全部的公司都外包出去，交给外包公司处理，让专业的人做专业的事，以此来降低成本，提供企业效益。那么，在企业选择劳务外包的时候，有什么值得注意的地方吗?下面京灵财税小编就为大家详细介绍一下。
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1、明确自己的劳动人事外包的项目。企业在进行“劳动人事外包&rdquo京灵财税网;时，必须对这个合作过程有一个大概的了解，特别是关于企业的核心职能这方面，最好由企业本身掌握。如果只是企业的非核心项目，可以适当通过劳动人事外包进行分配，这样也可以帮助企业减少繁琐的工作，让企业更加专注自身的发展战略。
2、根据自己公司的业务需求来选择。不要盲目跟风，看到其他公司选择劳务外包公司之后，就盲目跟从，一定要根据自己公司的业务发展需求来判断。市面上有这么多做劳务外包的公司，每家提供的业务范围可能不一样，有的是做地区外包的，有的是做全国外包业务的，这些我们一定要注意。
3、企业在进行劳动人事外包服务选择的时候也要注意合作伙伴的选择，目前我国从事劳动人事外包的单位质量参差不齐，所以企业在这方面一定要慎重选择，最好选择那些对企业发展有利的单位合作，避免给企业带来不必要的麻烦。
4、要重视员工对于企业的归属感。企业选择劳务外包肯定是为了解决公司的人员流动问题，降低人事方面的成本，更好的完成公司的业务。如果招聘到的劳务外包员工对于公司的归属感比较低，甚至比较厌恶，这个时候企业就需要考虑增强员工的归属感了，不然是很不利于公司的业务开展的。
以上内容来自京灵财税，希望对大家有帮助。京灵财税是一家专业的劳务外包公司，成立于2014年，专注于外包业务，公司提供业务繁多，包括劳务派遣、劳务外包、社保代缴、灵活用工等服务，帮助企业解决难题，致力于把人力资源变的更简单。