天津劳务外包具体能给企业带来什么?,劳务外包的弊端（派遣劳务外包）
劳务外包是现在大部分的企业都会选择的一种用工方式，它主要是指用人单位根据自身的发展需求，选择把公司关于人事管理方面上的非核心方面的部分或者是全部的工作外包出去，交给专业的劳务外包公司来处理，以此来降低成本。在天津，有很多的公司都会选择这种方式，这是为什么呢?天津企业选择劳务外包具体能够带来什么呢?下面京灵财税小编就为大家详细介绍一下。
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1、首先就是企业最看重的：可以降低公司的用工成本，提高企业效益
现在企业招聘难、员工就业难的现象时有发生，但是人才又是企业发展的基础，所以企业为了招聘到所需要的人才不得不提高招聘成本，但是总是差强人意。但是选择劳务外包之后，可以把公司关于人事方面的事务，比如说员工的招聘工作、社保的缴纳工作外包出去，交给劳务外包公司来处理，企业只需要京灵财税平台支付一定的服务费就可以了，其他的都由外包公司来处理，这样就能降低用人成本。
2、其次就是可以降低企业的用工风险
劳务外包与劳务派遣相比，用人企业不用承担连带责任。比如企业把10名客服员工外包给人力资源公司负责，那么这10名客服人员的所有工作都由人力资源公司负责，从员工招聘、工资发放、社保办理、合同签订等等，都与企业没有任何关系。
3、最后就是对企业的品牌形象也是有一定的好处的
企业通过劳务外包可以提升企业的形象。劳务外包公司利用完备的设施和训练有素的员工对整个供应链实现完全的控制，帮助顾客改进服务，树立自己的品牌形象。并且企业也可以借助于劳务外包公司的品牌形象，提升自己的企业形象。
天津劳务外包具体能给企业带来什么?关于这个问题小编今天就为大家分享到这里，希望对大家有帮助。想知道更多关于劳务外包的内容，请关注京灵财税。