企业人事外包服务项目怎么选,去外包公司做人事好吗（人力外包公司什么意思）
人力资源外包说的是企业把一些人力资源管理的工作外包出去交给专业的劳务公司来完成，从而提升企业的效率降低成本达到收益。但是并不是所有工作都外包出去，人事外包服务的项目有很多，下面就让京灵财税来给大家介绍一下企业人事外包服务项目怎么选?
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企业招聘工作。在人员招聘工作方面很多企业都是迟迟未能解决的问题，基层的人员招聘主要交给一般的劳务派遣公司操作，而企业需要的高层人员，则人力外包给猎头公司，把这些职能有层次地包出去做，在一定程度上可减轻人力资源部门的运作费用，而且可以保证在短时间内、以更广的渠道找到合适的人才。
法定的福利。国家福利外包，比如企业把养老保险、失业保险、医疗保险、住京灵财税平台房公积金等事务性工作，外包给人事代理公司完成，这样专业就不需要为员工社保办理工作而烦恼，不必要自己去跑社保局，地税等部门，因为企业通过人力外包后，这些社保办理工作都由人力资源外包公司完成。
代发工资、薪酬外包。企业规模大的，如果该企业每个月的人事考勤，薪资由人力资源部人员进行统计，发放，保守估计，该企业至少需要3、4名专职人事人员才能满足日常工作的需求。撇开每年的人员成本增加不谈，单单人员耗费在这些繁冗的工作的精力，HR从业人员素质的的提升也会面临很大的压力。
如果该企业选择代发工资将自己的考勤，薪资等全部外包给专业、知名度高的人力外包服务公司来完成他们有足够的实力将目前本企业的工作做的更好，符合企业未来发展的持续性。
以上就是对企业人事外包服务项目怎么选的介绍，相信对企业有了很大的帮助，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，京灵财税通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的人事外包服务。