劳务外包公司是怎样为企业输送用工的,外包工和派遣工的区别（劳务外包拖欠工资怎么办）
随着越来越多的企业采用劳务外包公司派遣用工来解决问题，在当今这个招聘难的时代太正常了,但是在这个火热的劳务行业之中,企业怎么找一家靠谱的劳务公司很重要，当然还有一些企业想了解劳务公司都是怎么派遣用工的，下面就让京灵财税来介绍劳务外包公司是怎样为企业输送用工的?
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文章图片来源灵活用工平台
企业在使用劳动派遣工时就要小心了，不要贪这家公司的劳务费低就选择这家派遣公司输京灵财税平台送，这样往往是得不偿失的，企业在选择劳务派遣公司输送劳务员工时一定要选择正规的，有营业执照的公司。这样一来安全。二来有保障。因为如果企业选择违法的劳务公司输送劳务工到时发生什么事了，企业是要负连带责任的。企业一定要切记。
劳务公司派遣用工的流程：
1、用人企业向人力资源公司提出需要派遣工用人要求。
2、劳务公司根据企业需求制订派遣方案，并双方协商方案内容。
3、协商确定过后双方签订派遣合同，确定企业和劳务公司双方的关系和权利与义务。
4、整理企业的用工资料，公开招聘劳务工，接受报名。
5、集中面试，对初试合格人员由用人单位进行复试，确定正式录用人员名单。
6、对正式录用人员进行入职体检和岗前培训。安排宿舍，并签订合同，即劳务派遣公司与用人单位签订人才派遣协议，与派遣工签订劳动合同。
7、劳务公司安排劳务工上岗。
以上就是给大家介绍的劳务外包公司是怎样为企业输送用工的，相信企业对此有了比较清楚的了解，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，京灵财税通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的劳务外包服务。