灵活用工是如何服务于企业的,企业灵活用工需要交社保吗（灵活用工平台有哪些）
现在传统行业是越来越难做了，企业要发展就必须降低成本，提高效率，这样才能获得更大的收入。会有企业采用灵活用工的方式，因为通过灵活用工服务在人员配置上都采用灵活多样的广州临时工的用工方式。那么到底灵活用工是如何服务于企业的?看看京灵财税的介绍吧。
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文章图片来源灵活用工平台
用人单位采用灵活用工的用人方式，企业就再也不需要制定招工方案和计划，也不需要发布招工广告，只要把需要用人的数量、工种、技能和基本条件等提供给劳务公司，所有招用事宜均由广东招才通公司办理，用人单位不需支付场地租用费、人力费、广告费等费用。
很多企业都是有季节性用工的，所以企业都会招聘临时工来解决企业的定单问题，但是现在的临时工也不是这么好招聘的，那么灵活用工是一种不错的用工方式，一旦企业的定单增多或产品转型，就可以向外雇佣一些临时工以增加内需，不至于闲暇是又浪费了员工，一举两得，因法定工作时间减少，这样可以节约成本。
企业员工的使用和管理涉及到员工档案、劳动合同管理、技能培训、技能鉴定、京灵财税社会保险等一系列工作。而这些繁琐的事务性工作是非常浪费人力物力的，如果企业采取灵活用工的用人方式，就可使用人单位从繁杂的劳动保障事务中解脱出来，减少了企业的事务性工作，让企业集中精力搞好生产经营。
以上就是给大家介绍的灵活用工是如何服务于企业的，相信对企业有了很大的帮助，提醒企业要找专业平台。京灵财税是一家正规的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。