2021年灵活用工适合哪些人群？,灵活用工的模式（灵活用工现状）
灵活用工是一种相比较劳务派遣与劳务外包来说，在用工方面更加灵活自由的企业用工形式，它主要区别与传统的用工模式，随时停止、随时使用，企业与劳动者之间不必建立正式的全职劳动关系，在一定程度上大大降低了企业的用工成本。那么，在2021年有哪些人群适合灵活用工呢？下面京灵财税小编就为大家具体介绍下。
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1、施工、工程、装修工人
像施工工人，工程工人，装修工人，这类周期性的工种来说，就属于灵活用工模式，灵活用工平台专门为这些类别的工人和用人企业创立了沟通的平台，对职位的细分化，更准确帮助到所需用户，提高效率，操作简便，安全可靠。
灵活用工这种方式不仅是对企业有好处，对于个人来讲也是有非常多的好处的，不仅可以增加求职者的就业机会，还可以拓宽求职者的人脉圈、增加职场经验等等。
2、退休人群
相关部门所示，男年满60周岁，女干部(管理或专业技术岗位聘满10年以上)年满55周岁，女工人(或工勤岗位)50周岁，社保累计缴费满15年的，就可以办理退休手续。
许多人在退休之后，因为长时间的规律作息，突然闲下来没有事情可做，会有心理上的恐慌，出现不习惯的情况。一旦发生变化就很难适应，这样的人群很适合灵活用工这样的服务模式，找一些力所能及而且时间灵活的工作，一可以打发空闲的时候，二来也给在职和退休一个缓冲的时间。
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