企业真的需要人事外包吗?,人力资源外包的企业（人力外包和项目外包哪个好）
人事外包就是根据企业的不同需求和发展的不同阶段，把企业的事务外包给第三方机构来完成，人事外包的内容包括发放工资/代缴社保金等事务性工作。我们可以看到在经济快速发展的今天，有很多的人事外包公司京灵财税平台成立，这也能从侧面反映出企业对于人事外包的需求咋不断的扩大，毕竟有需求才会有市场。那么企业真的那么需要人事外包吗?下面京灵财税小编为大家分析一下。
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1、通过人事外包能得到更专业的管理
所谓“转术有专攻”人事外包公司可以解决企业一些不专业的事情，企业分支单位多，所属地区较多，针对不同各地政策，不利于企业集中管理。选择人事外包，进行专门的人员制度管理，让效率和利润最大化，制度最合法合理化
2、增强员工对企业的归属感
企业人事外包，其中的培训可以形成员工对企业的归属感，满足员工精神需求，提高忠诚度，可以促进员工技能成长，节省人力资源成本。
3、使用人事外包可以解放人力资源部门
企业在使用人事外包之后，在很大程度上有效的解决了企业人力资源部门内部用人的压力，节省招聘人员的费用。因为通过人事外包，企业的一些事务性工作是由人事外包公司来完成的，这样企业的人力资源部门可以更有精力的去专注核心业务的发展。同时因为一些人员的招聘工作是外包出去的，所以这样可以节省企业招聘时产生的费用。
4、降低用人成本支出
企业招聘难已经是当代众多企业所面临的问题，如果企业把人事事务外包给第三来完成的话就可以降低企业的用工成本。
京灵财税是一家专业的人事外包公司，为企业提供多元化的用工服务，包括人事外包、岗位外包、劳务派遣、灵活用工等，帮助企业解决难题，致力于把人力资源变的更简单。找人事外包，不妨来京灵财税看看!