疫情来袭可能会失业但却可以灵活“就业”,灵活就业期间能领失业保险吗（灵活就业失业金领取）
目前国内很多地区的企业都延迟复工，企业不开工，无法正常经营，在没有收入的前提下，员工的工资还是要发，五险一金还是要缴，房租还是要交……企业的定义是什么?企业一般是指以盈利为目的，运用各种生产要素，向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。
企业的目的是盈利，没有赚到钱，不要对企业有过多的要求，企业也无法承担更多的责任。就像员工温饱没有解决老板一直在谈理想一样，如果换位，其实就很好理解了。
如果西北风久久不能停息，冰雪覆盖的寒冬依旧没有大地复苏的痕迹，怕是跪着也坚持不下去。所以接下来的企业会很难过，企业难过的连锁效应就是很多员工会被动面临失业。
可能会失业但却可以自由就业：
现阶段，中国的灵活用工更广泛地分布在共享经济领域，提供了很多灵活就业岗位。作为灵活用工服务商，众薪在网约车、在线教育、直播平台等行业都有丰富的成功案例。
对企业而言，灵活用工的优势很明显，按需使用、随时停止、流程简单、节省成本，业务高峰时弥补人力不足，业务空闲期避免人力浪费。
虽然餐饮企业出租员工到盒马这种模式并不是真实的灵活用工场景， 但也会给很多企业主带来思考：什么样的用工模式能提高企业的抗风险能力， 并且为企业节省成本。毕竟企业的目的是盈利，控制风险，降低成本是永恒话题。
对个体而言，这又何尝不是一次机会。随着个体价值提升，灵活用工场景丰富，每个人可以掌握多种技能，从事多个工作。未来的社会用工，传统劳动就业方式减少，灵活就业方式将增加。在企业寻求新的用工模式的同时，个体也应该学会为自己&ld京灵财税网quo;上保险”，这样无论在什么时期，都能为自己正常生活提供保障。
以上就是对疫情来袭可能会失业但却可以灵活“就业”的介绍，相信大家对此有了比较清楚的认识，灵活用工也要找靠谱的平台，京灵财税是一家正规的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。