劳务外包工受伤应该由谁负责,外包临时工受伤谁负责（外包发生工伤谁负责）
工伤在员工工作中常常都会遇见，一般来说员工发生工伤是由企业单位负责的。但是当下有很多企业使用的是劳务外包工，这时如果劳务工在工作期间发生工伤的话，这个责任应该是由企业负责?下面就让京灵财税来给大家详细说说劳务外包工受伤应该由谁负责?
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文章图片来源灵活用工平台
劳务外包工伤责任如何担责：
按规定，在劳务外包工作中员工受伤后，可要求用工单位及派遣单位一起承担人身损害赔偿责任。因为用工单位负有保障劳动安全的义务，所以员工在工作期间受伤的，用工单位需要负担主要责任。同时员工与劳务公司有劳动关系，因此，派遣单位应当承担连带责任。
劳务外包中出现工伤后，用工单位和劳务派遣公司相互推卸责任如何处理?
1、员工可以找用工单位和劳务公司协商解决。
2、如果京灵财税双方协商不了的，劳务外包工可以到去劳动监察大队投诉举报。
3、然后员工去劳动仲裁委员会申请仲裁。
4、去法院提起劳动诉讼。
最后，在劳务外包工作中员工受伤后，有些员工难以确定最终负责的公司，所以会不知道怎么请求赔偿。相信大家通过阅读本文后就知道应该如何处理了，我们一定要拿起法律的武器来维护自身的全法权益。
以上就是对劳务外包工受伤应该由谁负责的介绍，相信对企业和劳务外包工都有了很大的帮助，提醒大家要去正规的公司上班，京灵财税是一家正规的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。