为什么企业选择人事外包时，首先会考虑到京灵财税,去外包公司做人事好吗（别去人力外包）
在企业的发展过程中，又很多的方式是能够帮助企业降低成本、提高效益的，比方说劳务派遣、灵活用工、人事外包等。人事管理作为企业的一项基本工资，是最基础也是最重要的，企业不管大小，人事部门肯定是不可或缺的，这也就导致现在很多的企业在处理人事部门的事情时都是直接外包出去，交给专业的人事外包公司来处理。
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京灵财税作为一家专业的人事外包公司，为企业提供多元化的用工服务，帮助企业解决用工难题，降低企业的成本，致力于把人力资源变的更简单。
企业在选择人事外包，要对专业咨询机构京灵财税网对于此业务是否有长期承诺，是否有实质性的投入建设、是否具有丰富的操作经验、是否会严格恪守国家法律的规定以及保密原则等方面的内容进行综合考量。
人事外包对企业的好处：节省企业的人事管理成本。企业最花钱的地方其实就是在人事方面的成本，包括招聘、培训、管理成本等等，这些耗费的钱财是最多的，但也是必须要耗费的，对于一家实力比较强劲的公司来说可能没有什么，但是对于那些成立不久在各方面都不是很完善的公司来说，这个耗费就有点大了。
而企业选择人事外包服务之后，就可以节约大量时间和精力，省去日常繁琐的人事事务工作，包括员工劳动合同的签订、招聘、录用与退工的办理、档案管理、社保缴纳、工资的计算与发放，从而能让人力资源部门专注于核心的战略性工作。
京灵财税的人事外包服务对于中小企业来说，归根到底就是共享这个专业化、标准化的服务平台。人事外包会针对不同企业的状况，提供个性化的服务，帮助每一个企业实现其HR管理的独特价值与目标。少走弯路，预见与防范劳工风险。