重庆人事外包公司代缴员工社保都有哪些流程？,第三方人力资源公司代缴社保（找公司代缴社保合法吗）
现在大部分的企业都是把公司的社保交给人事外包公司来处理，这已经是一种趋势。代缴社保是人事外包公司的一项重要的业务，有的公司可能出去成本的考虑，会选择把员工的社保缴纳工作交给第三方代缴社保的公司来完成。在重庆这样的地方，这种方式就非常普遍，几乎所有的公司都是选择人事外包公司来缴纳公司社保，那么在选择外包公司的时候，都要走哪些流程呢？下面京灵财税小编就为大家具体讲讲。
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1、初步咨询：合作的前提是相互了解，毕竟是关系到员工的社保，所以首先肯定是要先了解人事外包公司的一些基本信息，看看资质等等；
2、分析考察：重庆有几十家的社保代理公司，专业程度和服务也是有好有坏，可以通过网上考察也可以去实地考察；
3、提出社保代理方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案；
4、洽谈方案：代京灵财税理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；
5、签订《社保代理协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》；
6、提供资料：企业要提供员工的一下基本信息给人事外包公司；
到这里，基本上代缴社保的流程就走完了，只需要一个专门的跟外包公司对接的人员对接员工的社保缴纳事宜即可。
重庆人事外包公司代缴员工社保都有哪些流程？关于这个问题小编就为大家讲解这么多，不同的地区对于社保缴纳的政策是不一样的，这点大家要注意！