正规人力资源外包服务内容有那些,金融外包公司是干嘛的（人力资源外包优缺点）
人力资源外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。但会有一些企业不是很了解具体的服务内容，下面就让京灵财税来介绍正规人力资源外包服务内容有那些?
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人力资源外包服务：
人力资源服务外包指的是企业为了降低人力成本，实现效率最大化，将人力资源事务中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构办理。一般来说，人力资源服务外包包括人事服务外包、人力(劳务)外包和人力资源专业管理外包三种。
人力资源外包服务内容：
1、人力资源规划，即人力资源需求供给分析等等。
2、招聘筛选，猎头，选拨录用人才。
3、员工薪酬福利保险，制度工资福利制度并执行。
4、考核员工表现、培训、晋升等提供依据。
5、劳动关系管理，处理劳动合同以及员工关系。
上面就是对正规人力资源外包服务内容有那些的介绍，相信企业对此有了很清楚的了解，在互联网时代，企业需要的是更透明京灵财税网、更高效、更有保障的服务，京灵财税通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的人力资源外包服务。