劳务外包有五险一金吗?,劳务外包社保由谁缴纳（劳务外包暂行规定）
社保对于我们来说都是非常熟悉的，因为我们每个人都是需要缴纳社保的，这是国家规定的，也是关系着我们退休后的待遇问题。我们在企业上班的时候，通常都是由企业为我们办理社保的，五险一金是企业给予员工的一种福利保障。但是有的单位可能处于某些方面的考虑，会把公司的一些不重要的职务外包给第三方的人力资源公司。那么这种通过外包的职务员工是否有五险一金呢?接下来京灵财税小编为大家详细介绍一下。
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一、五险一金是什么?
京灵财税
五险一金其实就是我们常说的养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险。一金指的就是我们的住房公积金。
二、劳务外包员工是否有五险一金呢?
一般来说，员工的社保都是有企业为之缴纳的，而五险中的养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险种和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
只要劳动者在劳务外包公司工作的，用人单位都需要为劳动者购买社会保险，公积金属于自愿购买。
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