劳务外包能降低企业哪些用人成本,外包和劳务派遣有什么区别（劳务外包公司）
对于一些企业来说使用劳务外包来解决用工问题是再好不过了，尤其对一些大型企业来说常年性的劳务外包成为主流。很多企业选择劳务外包是因为它可以降低用工成本，但具体是哪些用人成本很多企业都是不知道的，下面就让京灵财税给大家详细的介绍一下吧。
减少工伤事故的赔偿成本
无论是劳动密集型企业或者是技术密集型企业均要考量工伤事故的赔偿，对于大型企业来说工伤事故赔偿发生率高而且赔偿额度大，这已经成为了阻碍企业正常运营的重要瓶颈。而劳务外包之所以可以降低成本就是因为它可以减少工伤事故的概率继而降低赔偿成本。
降低企业的管理费用
使用劳务外包除了依靠提供用工的安全性来降低劳务成本以外，它成本低廉的重要利器便是承包方负责托管人员的一切事物，所以关于劳务咨询以及后期的人工使用等均由劳务派遣公司负责，这有效降低了管理的费用，企业可以根据需要提供政策知道以及合理化建议即可。
企业的连带责任概率低
劳务外包是适用合同法的，它不像劳务派遣用工，如果在派遣过程中发生问题，用工企业也会受到连带责任。而劳务外包就没有这个烦恼，用工单位的连带责任问题得到了有效解决，所以这也是劳务外包优于劳务派遣之处，企业也无需在担忧官司纠缠，可以用大量的时间来进行生产和发展。
通京灵财税过上面给大家介绍劳外包能减低哪些企业成本，相信企业们都知道该不该选劳务外包啦。当然前提是要找一家正规的劳务外包公司。京灵财税是一家专业人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务。