企业疫情期灵活用工要注意哪些细节,灵活用工是什么（灵活用工方案）
随着疫情对企业的影响，越来越多的公司开始采用灵活用工的方式，这样能有效的企业所受到的影响，所以很多用工企业都会选择找人力资源公司合作，当然在进行灵活用工的时候有很多细节需要注意，下面就让京灵财税来给我们介绍企业疫情期灵活用工要注意哪些细节?
<p style="text-align: center"
文章图片来源灵活用工平台
灵活用工就是指企业把一些自己不专业的，或者一些非核心的事务性工作外包给第三方机构来做，从而节省成本提高效率。用工企业可以根据不同的需求和发展的不同阶段，把企业的事务外包给第三方机构来完成。
虽然说用工企业通过灵活用工后，帮助企业省时省力，但是企业还是需要根据自己的实际情况分清主次，不能盲目进行，对于企业的核心职能，一定要由企业自己牢牢掌握，可以选择性的把公司一些非核心事务外包出去。
目前灵活用工的平台有很多，但服务水平却参差不齐，所以在选择灵活用工平台的的时候要选择正规专业的，资质与服务经验也是我们在选择人事外包公司时需要考虑的因素之一，多方面考察这样才能更好的达到服务。
企业灵活用工时需要支付一定的服务费用，收费每个地区不一样，没有一个统一的标准，费用一般都会包含有招聘费、培训费、代缴社保手续费、人力资源管理费、后续管理服务费等等，所以企业要进行外包业务就要注意了。
以上就是对企业疫情期灵活用工要注意哪些细节的介绍，相信对企业有了很大的帮助，提醒企业要找靠谱的平京灵财税台合作，京灵财税是一家正规的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。