灵活用工有哪几种形式?,灵活上班的形式叫什么（灵活用工以什么形式发放）
说起灵活用工，可能大家都不是也别的了解。灵活用工是现在企业使用比较多的一种用工形式，它可以帮助企业解决用工问题，节省企业的成本，为企业提供专业化的人才服务。在企业选择灵活用工的时候，有几种常见的用工形式，接下来京灵财税就为大家仔细讲解一下。
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本文图片来自灵活用工平台
1、劳务派遣
劳务派遣这种灵活用工的形式，是用工单位与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，由劳务派遣单位根据用人单位多的要求将需要的岗位人才派遣到用人单位服务，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间是基于劳动合同而形成的雇佣关系。
2、非全日制用工。
灵活用工有几种形式?非全日制用工就是其中一种，万宝盛华告诉大家，非全日制用工指的就是被雇佣员工按小时计酬，每天工作不超过4小时、每周累计不超过24小时的一种用工形式。
3、劳务外包
劳务外包主要是指企业与外包公司签订承包协议，企业将公司的一部分不是特别重要的岗位性工作外包给劳务外包公司，企业不参与实际工作的京灵财税网管理，承包员工其工作组织形式和工作时间安排由劳务承包单位自己安排确定，企业主要负责接收工作成果并支付相应费用的用工形式。
总之，企业选择灵活用工这种形式的时候一定要根据自身公司的需求来选择，不要盲目进行选择。不管是哪一种灵活用工方式，都是需要找专业的灵活用工平台结合自身的实际情况出发为企业提供满意的用工服务。