企业在劳务外包过程中这些问题怎么预防,外包和劳务派遣有什么区别（劳务外包）
随着社会不断快速发展，越来越多的企业会把业务外包给第三方来完成业务，但在劳务外包的过程中，或多或少都会出现一些问题，如果不及时的做好应对措施就会给企业带来很大的影响，下面就让京灵财税来给大家详细介绍企业在劳务外包过程中这些问题怎么预防?
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文章图片来源灵活用工平台
严格做好业务外包合同审查
首先在企业选择承包商时要严格的审查劳务外包公司的资质、经济京灵财税平台实力、良好的信用、是否有相关的工作经验等。同时也要严格监督业务的再承包，明确当事人的责任。对公司员工的资质要求进行审查。
明确协议双方责任与权利
虽然劳务外包服务是适合于合同法，但是企业都是要在合同中明确企业与外包公司所需要承担的权利与责任，尤其是在劳务外包过程中产生问题的责任承担分配，一定要明确举例，不然真的在外包过程中发生些问题就很难再解决了。
加强教育、培训力度
对于相对稳定的劳务外包公司，需要对用工人员应进行必要的安全教育和培训，并记录供参考。培训方法是出具安全说明、面对面培训或由分包商提供培训相关记录。这样才能减低发生问题的机率。
上面就是给大家介绍的劳务外包过程中出现的问题如何预防，相信对企业都有了很充分的理解，只有选择正规的劳务外包公司才能确保不会出现问题，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，京灵财税通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为客户提供高效、方便，且专业的劳务外包服务。