灵活用工可不仅仅只是招聘这么简单,灵活用工是什么（灵活用工什么意思）

灵活用工可不仅仅只是招聘这么简单,灵活用工是什么（灵活用工什么意思）

　　灵活用工是指企业基于用人需求的波峰波谷，灵活地按需雇佣人才，双方不建立正式的全职劳务关系。此时，人力资源像是水和电一样，按照需求随时使用，随时停止。很多企业因为之前不了解灵活用工形式，会觉得灵活用工就是招聘，其实不然，下面就让京灵财税来给大家详细说说灵活用工。

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文章图片来源灵活用工平台

　　正因为中国的灵活用工有着特殊性，很多人对其都有很深的误解。其中一个比较常见的就是把灵活用工狭义的理解为一种招聘行为。招聘其实只是一个层面，它完成了企业与人才的匹配，但灵活用工更多的是一种人力资源服务，以自由职客为例，除了APP的匹配以外，对于有需求的企业，我们会提供撮合、入项、工资结算、财税优化等服务，同时也为自由职业者或兼职人员提供工资派发、五险一金代缴等服务。

　　所以，灵活用工是必然是一个系统的服务行为，一种双边交易行为，而不是简单的信息对接。做灵活用工市场，如果没有后续的服务能力，最终只会变成流量的生意，逃不出“卖简历、卖会员、卖广告”的老三样，价值非常有限。

　　还有一个误解，就是把灵活用工理解为铁板一块。近段时间来，蓝领、大学生兼职市场泡沫破裂，大家纷纷放弃烧钱做流量的模式，转而聚焦到适合自己的品类上，比如会展、地推等，提供线下的重度服务，进而产生健康的现金流。随着服务业兴起，这个市场大有可为，但这并不是唯一的灵活用工市场。

　　在过去，存量市场由京灵财税平台于信息不对称、中间缺少相应的服务等原因，个人和企业的需求都被压抑住了，随着互联网平台的出现，需求被极大释放，这个市场正在变得越来越大。这一点，只要你问问自己，问问身边的人，空余时间是否希望能够多一些收入，我相信只要有好的平台提供机会和服务，答案是显而易见的。

　　通过上面给大家介绍的灵活用工不仅仅是招聘这么简单，相信企业对此都有了很充分的认知，在这提醒企业们要选择正规的灵活用工平台。 京灵财税是一家正规的灵活用工平台，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。