企业怎么找一家省心的劳务外包公司,劳务外包和劳务派遣区别（派遣与劳务外包）
劳务外包就是将整体打包给人力资源公司，是一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，劳务外包适用合同法。但企业不知道怎么找个放心靠谱的公司，下面就让京灵财税来介绍一下企业怎么找一家省心的劳务外包公司?
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企业使用劳务外包后就能使企业真正做到“只用人，不管人”企业不需要设立专门人员减少事务性工作，由专业的岗位外包商对其外包员工进行管理，这些人员的劳动合同的签订、续签、终止、解除、档案的转接、各项福利保险的缴纳等工作均由外包公司负责处理。
一般来说，一些技术性的和事务性的工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容，然而关于公司文化建设、关系协调、激励和留住人才之类的核心工作不能也很难外包。
公司通过劳务外包，可以使企业节省人力管理和招聘方面的成本，降低人事管理软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入更多的精力在公司核心业务相关上，大大提升企业市场竞争力。
劳务外包公司为外包人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。最重要是的业务外包与劳务派遣相比，用人单位不用承担连带责任，全风险外包。
上面就是给大家介绍的企业怎么找一家省心的劳务外包公司。相信企业对此有了很清楚的认识，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，京灵财税通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的劳务外包服务。