疫情下企业人力资源外包流程是什么,人力资源外包与劳务派遣（人力资源外包是什么意思）
人力资源外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。所以很多的企业都有采用人力外包，但会有企业不了解具体的流程，下面就让京灵财税来介绍疫情下企业人力资源外包流程是什么?
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文章图片来源灵活用工平台
人力资源外包服务内容：
1、 办理员工的录用、退工手续，社保开户变更，年检手续，员工综合保险。
2、 受用人单位委托招聘派遣岗位所需人才。
3、 人力资源外包机构代办人才引进、居住证、就业证手续。
4、 提供培训、规章制度、薪酬设计京灵财税平台等解决方案，拟定岗位描述。
5、 提供人事政策、法规咨询、调解劳动争议。
6、 调查员工满意度;人力资源规划。
人力资源外包流程：
1、人力资源公司与企业签订人才外包协议。
2、明确双方的目标，规范双方在托管期间的权利和义务。
3、企业向人力资源外包机构提供必要的相关资料。
4、双方配合进行资料收集，建立资料系统。
5、双方配合进行相关的项目调查等。
上面就是对疫情下企业人力资源外包流程是什么的介绍，相信企业已经有了充分的了解，京灵财税是一家正规的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供人力资源外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。