作为一名劳务外包工你需要知道这些事,外包和劳务派遣有什么区别（劳务外包的弊端）
劳务外包简单来说，就是一些企业由于成本控制、阶段性项目等原因把工作外包给第三方来完成。这样操作就能解决企业项目运营等工作的燃眉之急，对于劳务外包公司来说，也能获得一定比例的费用，那今天我们要说的是作为中间环节的劳务外包工，在这其中要必须知道的一些事。
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（文章图片来源灵活用工平台）
劳务外包工和谁签订合同?
作为一名劳务外包工你所签订的劳动合同，是跟第三方公司(劳务外包公司)签署的，跟甲方公司没太大关系。值不值、好不好，需要自行判断。
劳务外包工的待遇
劳务外包工实际得到的工资可能比同职能的正式员工少，虽然有“同工同酬”的制度，但企业在实行的时候仍差别对待。在现实中并不是所有的企业都有同工同酬的。
待遇为什么不一样?
一般来说，能够采用劳务外包形式的企业，看起来都京灵财税平台挺高大上，那么在招聘员工时也会对员工背景有所要求，比如学历、经验、语言能力、沟通能力，甚至外形、穿衣品味等等。
企业需要劳务外包，是因为对职位要求的紧迫性，能够满足该职位的最重要、甚至最低需求就能上岗，对于其它的要求则给予放宽。简单来说，以你的综合能力来说，或无法正式进入该企业，在待遇上也就有所差别了。
外包员工能转正吗?
劳务外包工转正的几率很小，除非你十分优秀，而企业也正好需要你这种人才。否则确实是比较难转正的。
以上几点就是作为一名劳务外包工需要知道的事，相信大家看完也是有了更充分的认知，其实只要选择的是正规劳务外包公司，就不会出现不靠谱的事。在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，京灵财税通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为客户提供高效、方便，且专业的劳务外包服务。