为何企业都越来越喜欢灵活用工,灵活用工平台有哪些（灵活用工如何纳税）
灵活用工是指企业基于用人需求的波峰波谷，灵活地按需雇佣人才，双方不建立正式的全职劳务关系，当下灵活用工平台也是有很多，也是有越来越多的企业开始选择使用灵活用工服务，当然也有才接触到灵活用工的企业，不知道到底这个用工形式好在哪?下面就让京灵财税来介绍为何企业都越来越喜欢灵活用工?
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文章图片来源灵活用工平台
在灵活用工模式下，企业人力资源部门可以按照实际需求及时使用、及时停止，当企业面临人员编制紧张、旺季人才短缺、项目用工短缺、三期员工短缺时，就会有专业的人力资源服务机构向企业提供灵活用工服务。企业既不需要负担像全职一样的额外费用，也不需要复杂的入离职流程。
我们都知道，传统用工模式不但体系比较单一，而且员工们的工作时间也比较死板，这在一定程度上禁锢了企业及员工的双向发展。而自从灵活用工出现之后，这种现象开始逐一得到改善。
在全职用工模式下，员工只需在固定时间内工作，而不是根据公司真实需求进行调整，无论实际工作内容多少，企业都得支付员工一定的薪资，不能够精确地按量支付，显然“性价比”不是最高的。传统固定全职用工模式下，企业所负担的成本，不仅是员工薪资、年底奖金、五险一金等显性成本，其实还包含了诸如人员闲置、团建、员工解京灵财税除劳动合同等隐性成本。
总而言之，选择灵活用工模式与传统的用工模式相比较，区别还是很大的。不过，作为企业客户而言，如果想找到一个满意的灵活用工模式，找对平台很关键。
通过上面给大家介绍为何企业都越来越喜欢灵活用工后，大家对于灵活应该应该都有了更加充分的理解，也知道要找个靠谱的灵活用工平台， 京灵财税就是一家正规的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供劳务派遣、灵活用工、岗位外包、社保代理等全方位的人力资源服务。