劳务外包员工一定要知道的几件事,劳务外包是什么意思（外包和劳务派遣有什么区别）

劳务外包员工一定要知道的几件事,劳务外包是什么意思（外包和劳务派遣有什么区别）

　　劳务外包简单来说，就是一些企业由于成本控制、阶段性项目等原因把工作外包给第三方企业(劳务外包公司)来完成。这样能解决企业的燃眉之急，这其中比较重要的链接纽带就是劳务外包员工，现在也是有很多人都会选择去劳务外包公司工作，在这要提醒大家劳务外包员工一定要知道的几件事?

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文章图片来源灵活用工平台

　　劳务外包工的待遇方面

　　劳务外包工实际得到的工资可能比同职能的正式员工少，虽然有“同工同酬”的制度，但企业在实行的时候或仍旧差别对待。在现实中并不是所有的企业都有现实同工同酬的。

　　待遇为什么不一样

　　一般来说，能够采用劳务外包形式的企业，看起来都挺高大上，那么在招聘员工时也会对员工背景有所要求，比如学历、经验、语言能力、沟通能力，甚至外形、穿衣品味等等。企业需要劳务外包，是因为对职位要求的紧迫性，能够满足该职位的最重要、甚至最低需求就能上岗，对于其它的要求则给予放宽。简单来说，以你的综合能力来说，或无法正式进入该企业，在待遇上也就有所差别了。

　　劳务外包工和谁签订合同

　　作为一名劳务外包工你所签订的劳动合同，是跟第三方公司(劳务派遣公司)签署的，跟甲方公司没太大关系。值不值、好不好，需要自行判断。

　　通过上面给大家介绍的老外外包员工一定要知道的几件事，相信作为劳务外包员工的你都有所了解京灵财税平台，在这也提醒大家要选择去正规的劳务外包公司工作。京灵财税是一家正规的人力资源机构，可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。