浅谈企业选择灵活用工服务流程,灵活用工的模式（灵活用工什么意思）
现在对于企业而言，很多时候季节性、阶段性用工影响很大，因此大多数企业都是想着找更好的用工方式，灵活用工就是一种很京灵财税网省心的用工方式，可能有些企业对灵活用工还不是很了解，不知道选择与灵活用工平台合作有哪些流程，下面就让京灵财税来给大家详细的介绍企业选择灵活用工服务流程是什么样的?
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文章图片来源灵活用工平台
灵活用工的优点分析：
管理规范，提高用工安全。一方面，负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。
成本低廉，提高企业效益。通过灵活用工，可以为企业节省大量资源支出，免去企业用工人员招聘和管理实务，使企业能投入到其它能使企业有效增值的业务中。
灵活用工平台为托管人员办理一切相关手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。
降低用人风险。与劳务派遣相比，用人单位(发包方)不用承担连带责任。
灵活用工服务流程：
1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明。
2、分析考察：依据用人单位提出的要求，对公司的人员数量，分布情况等信息进行收集了解。
3、提出委托方案：根据不同用人单位要求及现有状况，确定灵活用工服务内容。
4、洽谈方案：双方研究、协商委托方案内容，并修改、完善委托方案，确定时间表。
5、签订《灵活用工服务合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订合同。
6、履行合同、提供服务：严格执行合同之各项约定。
以上就是给大家介绍的企业选择灵活用工服务流程。相信企业对此都有了充分的认知，当然前提是需要找家靠谱的灵活用工平台。在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，京灵财税通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为客户提供高效、方便，且专业的灵活用工服务。