人事外包都包括哪些

人事外包都包括哪些

　　人事外包这种方式相信大家都是比较熟悉的，现在很多的企业都会用，它主要是指将公司的关于人事管理方面的工作交给专业的人事外包机构来完成，随着企业的经济实力的不断增强，越来越多的企业选择使用人事外包，这是为什么呢？人事外包有什么好处呢？都有哪些业务，这些你都知道吗？下面京灵财税小编就为大家详细介绍下。

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　　一、人事外包都包含哪些内容？

　　人事外包是人力资源外包的一种，它主要包括人事代理与劳务派遣两种。劳务派遣相信我们大家都是非常清楚的，下面我们重点看一下人事代理。

　　常见的人事代理服务内容有：

　　1、提供各类商业保险、福利及培训方案，人事外包公司规章制度设计、薪酬设计等人力资源规划。

　　2、人事外包公司代办员工的录用、调档、退工手续、社保开户变更手续、年检手续、外来人员综合保险。

　　3、提供人事政策、法规咨询、调解劳动争议等。

　　4、代理参保人员医疗费报销和生育津贴申领手续，代办工伤认定、费用支付相关手续，退休审核手续。

　　二、人事外包对企业具体有什么好处？

　　1、可以降低企业的成本

　　企业在日常的运营过程中，会涉及到很多的费用，比如说办公室的租赁费用、人工费、管理费、通讯费用等等，这些都是企业必不可缺的需要支出的费用，但是选择人事外包之后，就可以把这些方面的事情交给人事外包公司来做，这样会为您节省一笔庞大的资金，而且通过京灵财税专业化的服务会使您受益无穷。

　　2、可以解决企业的招聘京灵财税网难题。

　　企业招聘难，应该是当代企业的病态。现在很多的企业都是解决不了企业的招聘问题。人事外包专业机构拥有人才储备，并有人才评估体系，且员工已经过岗前培训，专业机构成为企业的人才配送中心。

　　3、可以增强员工对企业的归属感

　　让专业的人做专业的事，人事外包公司本身对于招聘、培训、社保缴纳这些基础的人事就比较擅长，企业选择人事外包后，对于员工的社保缴纳、企业文化的培训可以加强员工对于公司的归属感，满足员工的精神需求，提高员工的忠诚度。

　　好了，关于人事外包方面的内容小编就为大家分享到这里，希望对大家有帮助。想知道更多关于人事外包方面的知识，请关注京灵财税。