卖车靠提成、拓客靠地推。4S 店与渠道公司养着大批非在编的销售顾问、外拓人员，提成结构层层叠叠：底价、阶梯、冲量奖励……钱算得清，票和税却始终算不清。
三个高频痛点，几乎每个汽车行业企业都遇到过
车型、阶梯、团队奖励叠加，人工核算慢且易错，发薪周期被拉长。
非在编的销售顾问、地推人员无法走工资渠道，提成发放长期依赖对私转账。
异业渠道、二级网点的返佣无票支出占比高，税务风险逐年累积。
四步打通「发得出、报得清、开得出票」的合规闭环
阶梯、冲量、团队奖等规则平台化配置，系统自动核算，发薪不再等待。
销售顾问、地推人员以劳务合作方式通过平台结算提成，关系清晰合规。
渠道人员的推荐佣金走平台批量发放，代扣个税、回流发票，一步到位。
实时清分秒级到账，提成明细随时可查，一线积极性直接拉动。
四步上线，全程线上办理
留下联系方式与汽车行业用工场景，信息严格保密
1 对 1 专属顾问，工作时间及时响应
免费测算汽车行业用工成本优化空间，不出方案不收费
与平台方直接签约，代发代报，全程线上办理
更多问题见常见问题页或直接咨询顾问
以劳务合作关系通过灵活用工平台结算，平台代发提成并按劳务报酬所得代扣代缴个税，企业取得合规发票。
可以。计酬规则按周期线上配置生效，历史结算记录全程留痕，审计与复盘都有据可查。
支持按渠道主体分别结算、分别开票，总部与各渠道对账清晰互不混淆。
覆盖 8 大行业的灵活用工结算方案